Internacjonalizacja
Globalne rozwiązania dla rynków międzynarodowych
Niezależnie od tego, czy pracują Państwo w międzynarodowej korporacji, czy w MŚP, zapewne mierzyli się już Państwo z wyzwaniem wejścia na nowy rynek lub współpracy z osobami w innym kraju.
Globalizacja daje ogromne możliwości, by napędzać innowacje, obniżać koszty produkcji i wchodzić na nowe rynki z rozwiązaniami, które sprawdziły się już w podobnych warunkach w innym regionie.
Istnieje jednak co najmniej jedno poważne ryzyko: błędne założenia! Aby ich uniknąć, potrzebne jest głębokie zrozumienie perspektyw międzykulturowych i relacji międzyludzkich – albo interim manager EIM. Niemal dla każdego rynku na świecie zapewniamy menedżerów, którzy znają region z własnego doświadczenia.
Wartość doświadczenia z pierwszej ręki
Trudno o inną dziedzinę biznesu, w której tak wiele dowiadujemy się o kulturze i ludziach. Proszę nie powtarzać błędu pierwszych antropologów, którzy uważali, że mogą pisać o obcych kulturach, popijając wino w domowym fotelu (stąd nazywano ich „antropologami zza biurka”). W 1922 roku etnograf Bronisław Malinowski zapoczątkował nową erę nauk społecznych, żądając od badaczy uchwycenia „ducha tubylców” przez coś wówczas nie do pomyślenia – rzeczywiste przebywanie wśród nich i uczestniczenie w ich życiu.
Mniej więcej 100 lat później prosimy o to samo: proszę nie eksportować produktów ani nie zarządzać międzynarodowymi zespołami wyłącznie na podstawie lektury o ludziach z innej części świata. Proszę być tam, gdzie są Państwa klienci lub współpracownicy, a bardzo szybko zrozumieją Państwo, czego chcą i jak się z nimi komunikować. Oczywiście latanie szkodzi środowisku i nie da się być wszędzie jednocześnie. Wysłanie za granicę najlepszego pracownika również nie musi być najlepszym pomysłem dla firmy w kraju. Jak więc zdobyć to cenne doświadczenie z pierwszej ręki innej perspektywy kulturowej?
Nie eksperci od komunikacji międzykulturowej
Menedżerowie z odpowiednim doświadczeniem międzynarodowym, którzy nie patrzą na wszystko przez pryzmat historii Państwa firmy, są niezbędni w każdym projekcie internacjonalizacji.
Pomagają pokonać przeszkody na drodze do inwestycji zagranicznych, wskazane w niedawnym badaniu, takie jak bariery językowe (26%), brak potencjału menedżerskiego (19%) i brak zasobów (12%).
Co więcej, tacy profesjonaliści doskonale wyczuwają pojawiające się trendy na tych rynkach zagranicznych – gwarantując stały dopływ nowych pomysłów i odkryć, gotowych do przeniesienia na kolejny rynek.
Ostatecznie jednak chodzi wciąż o prowadzenie biznesu. Trzeba sprawdzić warunki umów, zarządzać zespołami, pozyskiwać klientów. Dlatego nie zapewniamy ekspertów od komunikacji międzykulturowej, lecz doświadczonych przedsiębiorców i menedżerów najwyższego szczebla, którzy dzięki międzynarodowym projektom stali się ekspertami w danej kulturze. Najlepiej nadajemy się do rekrutacji takich osób, ponieważ sami jesteśmy jedną międzynarodową firmą, działającą w 25 biurach na całym świecie, z siecią talentów, która nie zna granic.
Skontaktuj się z nami
Razem znajdziemy rozwiązanie, którego Państwo szukają.